Se aprueba cambiar cuándo termina el contrato por incapacidad permanente

Se aprueba cambiar el contrato de las personas trabajadoras con incapacidad permanente para permitir ajustes, cambio de puesto o extinción si no es posible.

La reforma modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Seguridad Social para los casos de gran incapacidad, incapacidad permanente absoluta o total. La empresa dispondrá de hasta tres meses para hacer ajustes razonables o cambiar a la persona trabajadora a un puesto compatible; si no es posible, podrá extinguir el contrato. Cuando se prevea mejoría, el puesto quedará reservado durante dos años.